Avoir un impact positif, c'est choisir de faire mieux et différemment
Vous êtes un talent
Vous exercez un métier qui aide à bâtir une société durable. Nous sommes fiers de mettre en valeur vos compétences. Déposez votre CV aujourd'hui et soyez les premiers à accéder aux offres d’emploi et de stage.
Vous cherchez des talents
Nous vous aiderons à trouver les experts qui répondront aux enjeux de demain : redonner du sens au travail pour maintenir l'engagement de vos salariés, améliorer votre attractivité et votre marque employeur.
VOUS ÊTES CANDIDAT
Augmentez vos chances de trouver un emploi ou un stage dans la qualité de vie
Vous avez fait le choix d'un métier qui a du sens ? Repérez et rejoignez les entreprises qui font la différence, que vous soyez en veille ou en recherche active, à la recheche d'un stage, d'une alternance, d'un emploi ou d'une mission.
Vous êtes étudiant ou en reconversion professionnelle ? Vous cherchez un métier qui met l'humain au centre de votre quotidien ? L'index des métiers de la qualité de vie peut vous aider à faire un choix.
VOUS ÊTES RECRUTEUR
Rejoignez le premier site de recrutement dédié aux métiers d’avenir centrés sur l’humain
Un site spécialisé pour développer l’emploi sur les métiers de la QVT, de la prévention des RPS, de la RSE, de l’environnement et de la biodiversité, du développement durable, au service du handicap et de l’accessibilité numérique
A compter du 1er juillet 2020 jusqu’au 28 février 2021, pour tout recrutement, une prime de 5 000 € à 8 000 € sera versée aux TPE-PME. Les grandes entreprises sont concernées et pourront bénéficier de l’aide à condition de satisfaire à l'obligation légale de compter 5% d'alternants parmi leurs effectifs salariés.
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Quand la QVT (Qualité de Vie au Travail) a-t-elle été définie ? Si la notion de QVT, Qualité de Vie au Travail, est assez récente en France (depuis le début des années 2000), elle existe depuis les années 60 aux Etats-Unis sous le terme de « Quality of work life ». L’entreprise General Motors avait mis en place un questionnaire de satisfaction
Le Responsable Expérience Collaborateur
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E-mag du Forum de la QVT
A chaque numéro, un partenaire sera présenté, répondra à nos questions et aura carte blanche sur la rubrique « Focus » pour nous faire part de ses actions, de ses recommandations.
Un outil moderne utilisable sur tous vos appareils où que vous soyez
Pensé et développé comme une solution simple et ergonomique, Pôle QVT peut être utilisé sur tous vos supports. Que vous naviguiez sur un ordinateur de bureau, un portable, une tablette ou un smartphone.
Ils soutiennent Pôle QVT
Fondatrice et directrice du Forum de la QVT et de l’E-MAG, mon objectif est de créer du lien, d’informer, de communiquer sur l’actualité du réseau, des actions mises en place, des initiatives.
Parce que le monde de l’entreprise, c’est d’abord le capital humain et toute sa richesse, soutenir PôleQVT est une évidence pour moi.
Alexandra Frantz,
Fondatrice du Forum de la QVT
L'une des valeurs chez Just Eat est "Together we win". Elle traduit l'importance de l'Humain au sein de l'organisation et la volonté de construire chaque jour une entreprise où il fait bon travailler. Recruter et avoir dans l'organigramme des personnes garantes de la Qualité de Vie au Travail devient une priorité pour les entreprises pour renforcer leur raison d'être et leur performance. Le Pôle QVT est une super initiative pour trouver les pépites qui accompagneront votre stratégie QVT.
Nathalie Forestier,
Chief Happiness Officer - Just Eat
Fondatrice de L'Annuaire QVT depuis 2019, mon quotidien est de me consacrer à faciliter les démarche de management de la QVT au sein des entreprises. Ancienne sportive, le sens du travail en équipe est dans mon ADN. Soutenir Pôle QVT, dont l'objectif est de favoriser l'emploi des professionnels de la prévention, est totalement cohérent avec notre ambition commune : le bien-être des travailleurs est une priorité car il est source de performance.
Sonia Rive,
Fondatrice de L'Annuaire QVT
Le thème de la Qualité de Vie au Travail a toujours été un sujet auquel j’attache de l’importance. Mes expériences professionnelles m’ont fait comprendre une chose : Nous avons tous le pouvoir de devenir des acteurs de la qualité de vie au travail, c’est pourquoi Pôle QVT est un projet que je soutiens. Les entreprises ne doivent pas hésiter à intégrer les professionnels qui les aideront à construire une politique de prévention efficace.
Norbert Mouyal,
Président du Comité de programme du Salon Solutions RH
En tant que Président de la FIDES (Fédération Interrégionale pour le Développement de l'Emploi des Seniors ) qui regroupe des Associations de Seniors en recherche d'activité je soutiens l'excellente initiative de la plateforme Pôle QVT.
La Qualité de Vie au Travail est un facteur clef, entre autres, pour permettre aux Seniors de poursuivre leur activité et ainsi nous faire profiter de leur expérience qui est une richesse nationale.
Claude Waret,
Président de la FIDES
Une génération d'avenir
86% des Millennials
(nés après 1980) estiment que le bien-être au travail est le premier critère de sélection d’une entreprise
50% des salariés
sont des Millennials en 2020 et constitueront 75% de la force de travail en 2025
84% des Millennials
révèlent avoir frôlé ou vécu un burnout et la moitié a démissionné pour cette raison
6% des salariés
se disent engagés au travail, très impliqués et enthousiasmés par leurs missions professionnelles
« Faites de la France le leader mondial du bien-être au travail », lançait le Président de la République Emmanuel Macron lors du salon VivaTech en 2017
