55% des décideurs RH ont pour priorité l'amélioration de la QVT ** Etude réalisée par l'ANDRH auprès de décideurs RH sur les priorités des DRH au second semestre 2021
Vous êtes candidat
Vous exercez un métier qui aide à bâtir une société durable. Nous sommes fiers de mettre en valeur vos compétences. Déposez votre CV aujourd'hui et soyez les premiers à accéder aux offres d’emploi et de stage.
Vous êtes recruteur
Nous vous aiderons à trouver les experts qui répondront aux enjeux de demain : redonner du sens au travail pour maintenir l'engagement de vos salariés, améliorer votre attractivité et votre marque employeur.
VOUS ÊTES CANDIDAT
Trouvez un emploi ou un stage dans la qualité de vie
Vous avez fait le choix d'un métier qui a du sens ? Rejoignez les entreprises qui font la différence, que vous soyez en veille, en recherche active, en recherche de stage, d'alternance ou de mission.
Vous êtes étudiant ou en reconversion professionnelle ? Vous cherchez un métier qui met l'humain au centre de votre quotidien ? L'index des métiers de la qualité de vie vous aidera à faire un choix.
Déposez votre CV
Créez votre CV pour être contacté directement par les employeurs qui consultent notre CVthèque.
Déposer votre CVRecevez des offres
Créez une alerte emploi et recevez par mail des offres qui correspondent à vos critères de recherche.
Créer une alerteTenez-vous informé
Lisez nos articles pour rester informé sur les évolutions et nouveautés du monde de la qualité de vie
Lire nos articlesUne plateforme d'emploi spécialisée dans les métiers de la qualité de la vie
- Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
- Qualité de Vie au Travail (QVT)
- Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)
- Au service de l'inclusion
- Accessibilité numérique

VOUS ÊTES RECRUTEUR
Rejoignez le 1er site de recrutement dédié aux métiers de la qualité de vie
Un site spécialisé pour développer l’emploi sur les métiers de la QVT, de la prévention des RPS, de la RSE, au service du handicap et de l’accessibilité numérique.
Un site pour répondre aux enjeux futurs et bâtir une société socialement et éthiquement durable.

Un enjeu de société et
des sociétés
Le constat actuel
La Qualité de Vie au Travail est devenu un enjeu majeur pour les entreprises peu importe leur taille ou leur réputation.
44% des collaborateurs sont en situation de détresse psychologique *
50% des collaborateurs en détresse psychologique élevée considèrent que leur performance s'est dégradée *.
66% des collaborateurs pensent qu'ils ne sont pas assez informés sur les risques psychosociaux en entreprise *.
56% des managers sont en situation de détresse psychologique *
1 million de salariés sont en burn-out sévère *

Le mal-être a un coût
En France le coût global du mal-être au travail par an et par salarié est de 14 310€ (1). 3,2 millions de Français seraient considérés « à risque élevé de burn-out »
L’enquête du projet européen Matrix et de l’EU-Osha (2) révéle que le stress au travail coûtait 617 milliards/an en Europe en 2013.
(2) Agence Européenne pour la sécurité et la santé au travail

Le cadre légal
D'après l'article L. 4121 du Code du Travail : l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés.
- ANI* sur le stress au travail 2009
- ANI* sur le harcèlement et la violence au travail 2010
- ANI* Qualité de vie au travail - Egalité professionnelle 2013
- Protocole d'accord pour la prévention des RPS dans la fonction publique 2013
- ANI* pour la mise en œuvre du télétravail 2020

Les enjeux
L’action de « renforcer l’accompagnement des victimes du burnout » est citée comme une nécessité parmi les actions de prévention du plan National de santé 2018-2022
La mise en place d’une politique QVT est un puissant levier de performance et d’attractivité pour les futurs collaborateurs mais aussi de fidélisation et de loyauté envers l’entreprise. La pandémie rebat les cartes de l'organisation des entreprises et les obligent à repenser leur politique pour maintenir les salariés engagés et en bonne santé.
Maintenir les séniors dans l’emploi et baisser le taux de chômage de cette population est encore un défi national. Près de 12 millions de personnes en situation de handicap vivent en France et parmi elles 18% sont au chômage.

Un pari qui rapporte
L’EU-Osha (1) a établi qu’ 1€ investi en prévention sur la QVT et les risques psychosociaux pouvait rapporter jusqu’à 13€ R.O.I
Améliorer la qualité de vie au travail et le bien-être des employés, qui passent un tiers de leur temps au travail, c’est leur permettre de s’investir d'avantage, de s’engager et de s’impliquer dans un projet, celui de leur entreprise.
C’est pourquoi Pôle QVT, 1er site de recrutement spécialisé, met à disposition des recruteurs des profils ciblés de professionnels et des étudiants qui seront capables de réfléchir et contribuer à leur politique de qualité de vie au travail.

RECRUTEURS
Publiez votre annonce gratuitement !
Profitez de notre offre d'essai et déposez votre annonce gratuitement sans engagement
Profiter de l'offre d'essaiDerniers articles
Voir les archives
(R)évolution du télétravail : un cadre qui se précise.
Télétravail, travail à distance, travail mobile, home office… Autant de dénominations qui recouvrent l’idée de travailler en dehors...

La QVT, un outil d’inclusion du Handicap au sein des entreprises
Et si la Qualité de Vie au Travail était finalement ni plus ni moins qu’un outil d’inclusion supplémentaire...

Le Responsable Expérience Collaborateur
Le Responsable Expérience Collaborateur, un métier d’avenir La pandémie Covid-19 a eu pour effet la réorganisation en urgence...
E-mag du Forum de la QVT
A chaque numéro, un partenaire sera présenté, répondra à nos questions et aura carte blanche sur la rubrique « Focus » pour nous faire part de ses actions, de ses recommandations.
Trouvez un emploi où que vous soyez et sur tous vos appareils
Pôle QVT peut être utilisé sur tous vos appareils. Que vous naviguiez sur un ordinateur de bureau, un portable, une tablette ou un smartphone.

Ils soutiennent Pôle QVT
