A propos de Pôle QVT

Pôle QVT est une solution globale de recrutement en ligne qui souhaite avant tout placer l’humain au cœur de l’organisation et des politiques internes RH. Il s'agit de simplifier la rencontre entre les entreprises soucieuses du bien-être de leurs salariés et les professionnels investis dans l’amélioration de l’environnement de travail et en dehors afin de redonner du sens aux collaborateurs. Pôle QVT est une solution innovante pour répondre aux enjeux futurs et bâtir une société socialement et éthiquement durable.

Pôle QVT souhaite permettre aux TPE-PME de bénéficier d’une expertise QVT grâce au temps partagé, un dispositif qui peut répondre aux besoins de flexibilité exprimés par les entreprises qui, en raison de leur taille, de leur volonté de maîtrise des coûts, ne souhaitent ou ne peuvent pas pourvoir certains postes stratégiques à temps plein.

Nos ambitions

Contribuer au développement de l’emploi des professionnels de la QVT, de la prévention des RPS, de la RSE, du Développement Durable, de l’Environnement et de la Biodiversité, au service du Handicap et de l’Accessibilité numérique
Faciliter l’accès à l'offre de stages et contrats en alternance pour tout étudiant qui décide d'orienter sa vie professionnelle dans ce sens et soutenir les reconversions professionnelles

Favoriser une démarche de recrutement non discriminante avec l’inclusion des travailleurs handicapés et des séniors, valoriser l’apport de la mixité et la parité en entreprise
Développer une culture de la prévention primaire dans les entreprises françaises
Redonner du sens au travail pour maintenir les salariés engagés et rendre l’entreprise attractive

Aude Selly

Consultante et conférencière RPS/QVT
Auteur de 3 ouvrages sur le burn-out
15 ans de management RH

La qualité de vie au travail ? C’est mon credo depuis des années mais s’occuper de soi en dehors c’est tout aussi essentiel ! Je ne trouvais pas le temps avant mais aujourd’hui c’est le gospel qui "m’en-chante" et j’ai trouvé ma "voix" ! Pôle QVT est mon mégaphone pour diffuser ce message.

Alexandre Olivier

UX-UI specialist
Interactions Homme-Machine
Développement Front-end

Passionné par les technologies web, je peux consacrer autant d’attention à améliorer l’expérience des utilisateurs d'un site ou d'un logiciel qu'à l’aménagement de mon espace. L’observation des planètes dans mon télescope m'aide à percevoir le monde autrement. Avec le télétravail, j’ai appris à équilibrer ma vie pro et perso.

Eléonore Selly

Chef de projet digital
Web marketing & Social media
Développement Web

Une main de geekette dans un gant de jongleuse de hashtags, je mets mes compétences digitales au service de la qualité de la vie. Mon dernier investissement bien-être est un fauteuil de bureau ergonomique. Avec lui, je peux m’éclater des heures à coder devant mes figurines de Street Fighter préférées !

La petite histoire
L’idée de Pôle QVT a émergé il y a plusieurs années, Aude venait d'obtenir son diplôme de conseillère en prévention des risques-psychosociaux, elle était enthousiaste à l’idée d’exercer ce nouveau métier. Malheureusement, malgré des recherches pendant des mois, elle fut déçue et frustrée de ne trouver aucune opportunité d'exercer dans ce domaine.
Auteur de trois ouvrages et très engagée dans la prévention du syndrome d'épuisement professionnel (burnout), Aude a été confrontée à de nombreuses situations ayant des impacts négatifs sur le fonctionnement des entreprises. Devant un tel constat, et des situations qui se répétaient, sa conviction se renforçait : il y’avait une nécessité d’agir pour favoriser l’intégration des professionnels œuvrant pour la qualité de vie au travail.

Après de longues discussions avec Eléonore, sa sœur jumelle, et Alexandre, ils décidaient de se lancer. Synchronicité ou coïncidence ? Eléonore avait récemment réorienté sa vie professionnelle vers les technologies numériques et la communication digitale. Alexandre apporterait son expertise en matière d’expérience utilisateur, de design d'interfaces et de développement web.

A trois, forts de leur complémentarité, ils décidaient de fonder Pôle QVT pour favoriser l’emploi tout en tenant compte de l’impact social et environnemental.

Si l’opportunité ne frappe pas à ta porte, construis-en une autre

Milton Berle

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